Enthousiast? Vertel anderen over Frank Bruining Personal Coaching & Training
Meer dan 80% van de bedrijven heeft een visie geformuleerd, maar het grootste deel daarvan is futloos en inspireert niet. Dat blijkt uit het onderzoek `Organisatievisie in Nederland` van &Samhoud. 93% van de managers geeft aan dat een visie noodzakelijk is voor de organisatie. Bijna 60% van de organisatievisies is in de afgelopen drie jaar geformuleerd. 80% van de managers vindt een visie samenbindend werken, 79% meent dat een visie medewerkers inspireert en 73% denkt dat een visie bijdraagt aan de omzet- en winstcijfers.
Tot voor kort moesten managers weinig weten van een visie. Managers wilden op hun daden worden beoordeeld en beschouwden een visie als luchtfietserij. Daarnaast waren managers bang voor de emotionele reacties op het formuleren en tot leven brengen van een visie.
De omslag in het denken over organisatievisies betekent niet dat de geformuleerde visies werken zoals bedoeld is. Van de respondenten vindt 16% de visies van Nederlandse bedrijven inspirerend, 53% staat er neutraal tegenover, 25% vindt ze geheel niet inspirerend en 53% vindt de visies niet authentiek overkomen. Bedrijven die een organisatievisie willen formuleren doen er goed aan om zich te bezinnen eer ze beginnen. Een visie moet door betrokkenen worden ervaren als echt, origineel en inspirerend.
bron: Interne Communicatie (16-11-06)
Tip: Heb jij al een abonnement op ons gratis e-zine? Vol met actuele informatie over Leiderschap, Communicatie en Persoonlijke Ontwikkeling. Schrijf direct in. Mijn persoonlijke weblog kun je hier vinden.