De nieuwe toverwoorden bij de selectie van topmanagers zijn passie en energie. Aansprekende bedrijven als Inbev, de grootste bierbrouwer ter wereld, voedingsconcern Numico en technologiegigant Stork benadrukken dit in hun selectieprocedures.
Een bestuurder moet 'energized' zijn. Het woord viel tijdens de telefonische toelichting op de onverwachte benoeming van de 45-jarige Carlos Brito tot eerste man van de grootste bierbrouwer ter wereld, Inbev. 'Hij zit boordevol energie', zo prees chairman Pierre-Henri Everaert zijn keuze aan.
De belangrijkste vraag voor Jan Bennink bij het werven van topmanagement voor voedingsbedrijf Numico was of de kandidaten een hoog 'energylevel' hadden. Technologiebedrijf Stork adverteert voor toptalent met passie én energie. 'Je moet iets kunnen losmaken bij je mensen', zegt personeelsdirecteur Hans Cornuit van Stork.
Ook reformgroothandel Wessanen is op zoek naar mensen die barsten van energie. 'Mensen die de zaken naar hun hand kunnen en willen zetten, een uitstraling hebben en een voorbeeld zijn voor anderen', zegt hr-directeur Henk van den Bogaart.
'Energie staat voor het kussen opschudden, de zaak op zijn kop zetten, nieuw elan brengen in reactie op veranderende marktomstandigheden', legt managing partner Jacques Bouwens van het searchbureau Russel Reynolds uit. Volgens Bouwens wordt energie vooral gevraagd bij bedrijven die een nieuwe weg willen inslaan. Herstructureren 'gebeurt tegenwoordig in een hoog tempo, mede omdat iedereen de hete adem van de aandeelhouder voelt'.
De energiekwestie is ook een gevolg van de behoefte aan een nieuwe stijl van leiderschap. 'Een waarin de bestuursvoorzitter zelf meewerkt en mensen inspireert of enthousiasmeert, in plaats van de wat afstandelijke topman die op basis van de cijfers stuurt.'
Bron: Het Financieele Dagblad
Ook behoefte aan wat energie in jouw bedrijf of team? Bel Frank Bruining op 0183 404583 voor een Incompany eVe!
Tip: Heb jij al een abonnement op ons gratis e-zine? Vol met actuele informatie over Leiderschap, Communicatie en Persoonlijke Ontwikkeling. Schrijf direct in. Mijn persoonlijke weblog kun je hier vinden.