Enthousiast? Vertel anderen over Frank Bruining Personal Coaching & Training
Sociale vaardigheden spelen een steeds belangrijkere rol in iemands carrière. Uit onderzoek blijkt dat mensen liever samenwerken met iemand die ze aardig vinden, ook al heeft die collega mindere kwaliteiten. Kennis en vakinhoudelijke competenties nemen relatief af in belang.
Dat is een van de belangrijkste conclusies uit een onderzoek van Harvard Business Review. Psycholoog Susan David schreef hierover in USA Today: 'Organisaties hebben zich traditioneel gericht op competenties en denkvermogen van hun personeel. Maar het besef dringt door dat de efficiency van een medewerker ongedaan kan worden gemaakt als hij niet goed in de groep valt. Een hoge output is van weinig nut voor de organisatie als een medewerker klanten of collega's van zich vervreemdt.'
Het risico is dat aardige medewerkers zonder de benodigde kwaliteiten toch grote sprongen in hun carrière kunnen maken. 'Managers die aardig gevonden willen worden, gaan soms te close om met hun personeel. Daarmee verwarren ze de grens tussen zakelijk en privé.' Vooral voor jonge mensen blijkt dit een valkuil. 'De neiging bestaat bij twintigers en dertigers om de hele tijd 'ja' te zeggen. Maar dan lopen ze het risico veel te veel werk in de maag gesplitst te krijgen. Dan keert aardigheid zich juist tegen iemand.'
Bron: zibb.nl
Tip: Heb jij al een abonnement op ons gratis e-zine? Vol met actuele informatie over Leiderschap, Communicatie en Persoonlijke Ontwikkeling. Schrijf direct in. Mijn persoonlijke weblog kun je hier vinden.