Enthousiast? Vertel anderen over Frank Bruining Personal Coaching & Training
In Nederland is het aantal medewerkers dat zich affectief betrokken voelt bij de organisatie met 57,5 procent het hoogst van Europa. Dit concludeert Effectory op basis van eigen onderzoek in acht Europese landen.
In Nederland werken de meest loyale, gemotiveerde en betrokken medewerkers van Europa, aldus www.managersonline.nl . Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, Zweden, Spanje, Italië en Engeland werden onder de loep gelegd. De resultaten presenteert Effectory officieel tijdens de Werkgever van 2005 Awards op 23 maart.
Effectory onderscheidt drie soorten betrokkenheid. Affectieve betrokkenheid, normatieve betrokkenheid en continuerende betrokkenheid. Affectief betrokken medewerkers identificeren zich met de organisatie en geloven in haar visie, missie en doelen. Wanneer medewerkers normatief betrokken zijn bij de organisatie voelen zij de morele verplichting om bij de organisatie te blijven. Continuerend betrokken medewerkers blijven uit noodzaak bij hun werkgever hangen, bijvoorbeeld vanwege de uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden of het gebrek aan arbeidsalternatieven. In Nederland is het aantal medewerkers dat zich affectief betrokken voelt bij de organisatie met 57,5 procent het hoogst. Wanneer we alleen kijken naar tevredenheid, dan blijven de Belgen ons met een 7,0 net voor, maar Nederland mag met een goede tweede plaats niet klagen.
Bianca Minkman
Tip: Heb jij al een abonnement op ons gratis e-zine? Vol met actuele informatie over Leiderschap, Communicatie en Persoonlijke Ontwikkeling. Schrijf direct in. Mijn persoonlijke weblog kun je hier vinden.